El proyecto de empleo y formación “Estación Ferrocarril II” arrancará a finales de abril para formar a 15 personas en albañilería y electricidad
El objetivo es culminar su restauración y acondicionamiento
El alcalde de Baza, Manolo Gavilán, ha recibido hoy en las dependencias de la antigua estación el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Javier Martín, para realizar una visita a estas dependencias que experimentarán una importante remodelación con la puesta en marcha, a finales del mes de abril, del proyecto de empleo y formación ‘Estación Ferrocarril II’. Con una dotación de unos 408.000 euros, este proyecto formará durante 12 meses a 15 personas desempleadas en albañilería y electricidad. Al tiempo que se dará continuidad a las obras ya realizadas de diciembre de 2018 a diciembre de 2019 en el entonces denominado Taller de Empleo.
Este proyecto supondrá la contratación de 3 personas para los cargos de administrativo/a, director/a y monitor/a, y de un total de 15 alumnos en el módulo de albañilería y electricidad que obtendrán el correspondiente Certificado de Profesionalidad. La formación se realizará en la antigua estación del tren en lo que se ha concebido como una segunda fase del arreglo de la misma. El proyecto solicitado por el Ayuntamiento de Baza cuenta con la financiación de la consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, del SEPE y del Fondo Social Europeo.
El objetivo final es culminar la restauración y acondicionamiento de la antigua estación del tren como espacio multiusos apto para acoger todo tipo de actividades de carácter social e institucional con el que se complete la red de espacios públicos a disposición del ciudadano, todo ello sin olvidar el uso original de este conjunto de inmuebles.
Así lo ha recordado el alcalde bastetano, Manolo Gavilán, quien ha señalado además el interés que tienen este tipo de iniciativas para formar a personas y facilitar su acceso al mercado laboral en especialidades que están siendo muy demandadas en la localidad por parte de las empresas.
De hecho, la albañilería es un sector en el que se detecta actualmente una importante demanda de personal y que tiene una elevada posibilidad de empleabilidad (se estima que la tasa de inserción del Taller de Empleo desarrollado en 2019 se sitúa por encima del 30%). Estas iniciativas tienen un carácter temporal de 12 meses de duración, equivalente a 1.920 horas de formación en alternancia con la práctica profesional.
