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Eracis + Cuevas de Baza, tu imán directo al empleo

por Ayuntamiento de Baza 21 de enero de 2026
21 de enero de 2026
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El Programa ERACIS+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus y la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, se consolida como un apoyo clave para quienes buscan empleo, ofreciendo acompañamiento, orientación y oportunidades reales de inserción laboral. La búsqueda de empleo puede ser un proceso complejo, especialmente para quienes se enfrentan al mercado laboral o se encuentran en situación de vulnerabilidad. En este contexto, la ERACIS+ se posiciona como un recurso cercano, accesible y adaptado a las necesidades reales de las personas, poniendo en el centro el acompañamiento personalizado y la motivación.

ERACIS+ actúa como un verdadero imán para el empleo, conectando a las personas participantes con herramientas, orientación y recursos que facilitan el acceso a oportunidades laborales. El programa no solo ofrece apoyo en la elaboración de currículum o preparación de entrevistas, sino que también trabaja el desarrollo personal, la confianza y las habilidades necesarias para afrontar con éxito el mundo laboral. El objetivo principal es que las personas crean en sus capacidades y sepan que no están solas en el proceso. Con este enfoque, ERACIS+ no promete soluciones mágicas, sino un camino realista, acompañado y comprometido hacia el empleo, convirtiéndose en un referente para quienes desean dar el primer paso hacia su futuro laboral.

Si quieres que te ayudemos, los requisitos para poder acceder a este recurso son estar empadronado en las Cuevas de Baza, tener entre 16 y 65 años y estar dispuesta a mejorar su situación social y laboral.

Es un servicio totalmente gratuito y adaptado a las necesidades y objetivos de cada persona participante. Si estás interesado/a en participar, o quieres más información, puedes contactar con nosotras en el correo eraciscuevasdebaza@ayuntamientodebaza.es, por WhatsApp 638 333 830 o en el Centro de Bienestar Social.

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